ASISTIR SRL - EXCELENCIA EN MEDICINA LABORAL

Nuestros Servicios: Exámenes preocupacionales y Examenes de Egreso Exámanes periódicos Check Up Ejecutivos Atención Médica Control de Ausentismo Gabinete Psicotécnico y Psicológico Médico de Planta Campañas de Vacunación Asesoría Médico Legal. Accidentología Rehabilitación. Mas Información.		Exámenes Preocupacionales y Exámenes de Egreso Los exámenes Preocupacionales básicos dentro de la medicina laboral son los que se hallan previstos en la Ley de Riesgos del Trabajo Constan de: Cuestionario clínico, en carácter de declaración jurada Examen clínico completo Radiografía de Tórax en posición de frente Análisis de Laboratorio: Hemograma, Glucemia, Uremia, Machado Guerreiro, Eritrosedimentación, VDRL. Orina completa Espirometría (uno de los estudios más importantes para determinar estado de la función pulmonar del postulante previo a su ingreso y compararlo con los que se realicen una vez al año en los Exámenes periódicos). Electrocardiograma Reacción de Hudlesson para personal de frigoríficos e industrias química. Exámenes semestrales en el empleo de berilio, cromo, benceno, fósforo blanco, nitratos, fenoles, halogenados, etc. Evaluación de herramientas manuales de aire comprimido, sólidos en suspensión, flúor y radiaciones ionizantes Exámenes trimestrales en el empleo de manganeso, mercurio, plomo y sus compuestos Audiometrías en industrias con nivel sonoro continuo equivalente o mayor a 80 Db. Estudios opcionales: Test de embarazo Radiografías de columna lumbosacra Déficits inmunológicos Exámenes psicológicos Electroencefalografías Exámenes oftalmológicos Ergometrías Perfil psicológico El Informe de Aptitud entregado a la empresa puede ser presentado para su homologación en el Ministerio de Trabajo o Autoridad de Aplicación según Jurisdicción.


		Exámenes Periódicos El examen periódico al personal en actividad se corresponde con las normas establecidas por la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo, por la cual se define una categorización de riesgos inherentes a la actividad laboral, y los correspondientes estudios para diagnosticar y/o corregir patologías surgidas durante la relación laboral. De acuerdo a las necesidades operativas de cada cliente, se programa su realización en lugar de trabajo o en consultorio. Estos exámenes son para la reglamentación vigente obligación de las ART, pero por razones operativas y económicas se han registrado importantes atrasos, no realización de los mismos, tomar solo a un grupo testigo (inadmisible), incompletos, ya que las ART solo tomarán en cuenta lo que ellos consideran enfermedad profesional. La falta de ellos, o los atrasos en su ejecución pueden generar situaciones que propicien inicio de acciones legales por supuestas incapacidades generadas en el ambiente laboral. Siempre es aconsejable que los Exámenes Periódicos los realice y queden en manos de la empresa.

		Check Up Ejecutivos. El Check Up Ejecutivo consiste en una evaluación médica completa, en un día concertado previamente, a través de un conjunto de análisis, estudios y exámenes, que dan una pauta definida del estado general de salud de las personas más importantes para una empresa. Se sugieren los siguientes estudios: Análisis de Laboratorio: Colesterol total, HDL y LDL, Uricemia, Triglicéridos, Lípidos totales, Fosfatasa ácida y alcalina, Bilirrubinemia, T.G.O, T.G.P, Grupo Sanguíneo y Factor RH, Hemograma, Glucemia, Uremia, Machado Guerreiro, Eritrosedimentación, HIV, Orina completa Radiografías de tórax, columna lumbar y columna cervical Examen clínico completo Examen oftalmológico completo Examen neurológico, con electroencefalograma Examen neumonológico, con espirometría Examen ginecológico para personal femenino Examen cardiológico con electrocardiograma y ergometría

		Atención Médica. Esta prestación consiste en la atención del personal, tanto en su faz clínica como de otras especialidades, siendo su objetivo la orientación y/o prestación asistencial y la evaluación de la necesidad o no de reposo laboral o limitación de su tarea habitual. El objetivo de este servicio especializado de Medicina Laboral debe ser el asegurar la detección de patologías que afecten la actividad laboral habitual, sea de origen profesional o inculpable, y su mejor y más rápida recuperación y reinserción en los casos en que corresponda, y aglutina a todas las Especialidades Médicas.

		Reconocimiento médico domiciliario. Las visitas deben realizarse dentro de los horarios que fije cada convenio de trabajo, e informadas dentro de las 24 horas. Cada visita debe concluir con la elaboración de un Informe Médico donde consten las características de la atención exigida. La información debe ser enviada a la empresa se realiza vía teléfono, fax, mail o web site, en forma diaria y mensualmente la empresa debe disponer de informes individuales de cada visita para ser anexados al legajo personal de cada empleado.

		Gabinete Psicotécnico y Psicológico. Puede prestar su valiosa colaboración en los exámenes preocupacionales o de ingreso a través de los exámenes clínicos psicológicos, tests de rendimiento intelectual, aptitudes, personalidad, etc., hasta todo tipo de asesoramiento que en esa área se requiera. A tal efecto debe el prestador estar en condiciones de ofrecer la ejecución de: Psicodiagnósticos para selección de personal Test para Orientación vocacional / profesional Test de Personalidad e Inteligencia, y Coeficiente Intelectual Test de relaciones inter personales Información y evaluación socio ambiental

		Médico de Planta. El Servicio Médico y de Enfermería de Planta, debe constar de la cantidad de médicos y paramédicos que se requiera de acuerdo a la cantidad de personal, y será dimensionado según las conveniencias operativas y de costo para la empresa. Según la cantidad de empleados de cada Planta y su tipo de actividad el Decreto N°1338/96 establece escalas de cantidad de horas de profesionales médicos y auxiliares mínimas y obligatorias.

		Campañas de Vacunación. Realizar una vacunación preventiva de acuerdo a las situaciones estacionales que afectan a la población en general permite disminuir fuertemente las ausencias causadas por afecciones generalmente contagiosas, lo cual se traduce en una mejora en la productividad general de la empresa.

		Asesoría Médico Legal. La actividad profesional debe brindar el marco legal que respalde y valide jurídicamente la operatoria de la empresa, evitando el costo de litigios con el aval de un servicio jurídico propio y permanente. Las prestaciones ofrecidas en el área legal cubren de esta manera aspectos tan variados como los siguientes: Medicina legal Pericias y Juntas Médicas Demandas laborales Estudio integral de accidentes o enfermedades profesionales Análisis de los accidentes de trabajo, investigación de sus causas, medidas preventivas, y presentación de informes que permitan acotar la frecuencia y costos siniestrales.

		Accidentología. Nuestra experiencia nos obliga a recomendar a quienes estén a cargo de hacer las primeras llamadas, frente a un accidente de trabajo, que traten de resolver el caso a través de su Servicio de Medicina Laboral, con la única excepción de que el accidente sea de carácter grave, en cuyo caso conviene delegar el mismo en su ART, no obstante, se aconseja poner en conocimiento, de inmediato a su Clínica de Medicina del Trabajo, para que, con su experiencia se logre una óptima coordinación en los primeros auxilios, compensación del paciente, traslado y posterior atención. ASISTIR SRL cuenta con capacidad instalada, profesionales y equipamiento para cubrir la atención de accidentes de baja, mediana, y, consensuado con la Empresa, alta complejidad. También contamos con servicios de ambulancias de mediana complejidad y UTIM.

		Rehabilitación. ASISTIR SRL pone a disposición para aquellos pacientes que necesiten terapias de rehabilitación, un avanzado, cómodo, climatizado y completo Servicio de Fisiatría, a cargo de Terapeutas y Kinesiólogos que prestan su atención de Lunes a Viernes. No debemos olvidar que la mayoría de los servicios de medicina laboral solo cuentan con FKT dos o tres días por semana. Una Rehabilitación comenzada a tiempo y con la frecuencia requerida, reduce el nivel de ausentismo, y con él, la caída de la mano de obra y de la producción, disminuyendo los jornales pagados y no trabajados, y por consiguiente, redundando en beneficio directo para la producción y las finanzas de su Empresa..

		Otros servicios . ART: Brindamos cobertura integral a través de las ART, otorgando al empleado damnificado asistencia médica y farmacéutica, rehabilitación y recalificación laboral hasta el alta medica. Somos prestadores de las principales ART, como: Asociart Berkley international CNA Consolidar Mapfre Aconcagua Federación Patronal Coop. De seguros Interacción La Caja Liberty QBE La Holando Sudamericana Y otras Emergencias: Contamos con un servicio de ambulancias con médico y UTIM para urgencias tanto para el personal de su empresa como para cualquier persona que por razones de trabajo o circunstanciales se encuentren dentro del ámbito de la Empresa (Servicio de Área Protegida). Contáctese con nosotros para obtener mas información sobre estos servicios . Puede hacerlo vía telefónica llamando al 4758-8307 / 9321 o enviando un email a consultas@asisitr-srl.com.ar y le contestaremos a la brevedad.